• 選考方法が面接のみ

大栄化学工業株式会社【プラスチック射出成形メーカー】

業種:メーカー(電子・電気・OA機器) / メーカー(印刷・事務機器・日用品) / メーカー(化学・石油・プラスチック) / メーカー(自動車・輸送用機器) / メーカー(精密・医療機器) / メーカー(半導体・電子部品)

資本金:1,000万円売上高:6億4,300万円(2020年4月決算)  今期の予想 9億5,000万円(2021年4月決算) 今後の計画 12億円(2022年4月) 15億円(2023年4月)従業員数:企業全体 : 81名 本社 : 52名 笹倉工場 : 29名 うち女性 : 59名 うちパート: 24名 (R3年2月時点)
  • 理系歓迎
  • 文系歓迎
  • 最終更新日:2021/02/10

興味を持ったらすぐにアクション!

エントリー エントリー
説明会/セミナー情報
大切なのは素直さと柔軟性 みなさんは、物事を素直な心で見たり感じたりすることが出来ていると思いますか?
多くの人は先入観や固定観念、その時の感情によって見え方や感じ方が変わってし
まいます。
それは視野が狭くなっているという事で、物事の一面しか見ずに思考し判断して
しまっているのです。これは非常に勿体無い事で自分の成長範囲を自分自身で失っ
ているようなものです。
ただ常に素直で居るなんて簡単に出来る事ではありませんが、それを意識している
事で、いつも見ている周りの人や景色も違って見えてくると思います。
そして、色々な場面で選択種を広げる柔軟性を持つ事です。
決めた事を最後までやり通すのも良い事だと思いますが、やっている途中で「あれっ?」
と思う事もありますよね?
それまでやって来た事や考え方を変えるって勇気がいる事ですが、時にはそれを変えて
みたり、回りの意見を取り入れる柔軟性も必要だと思うのです。
変える勇気、変われる素直さ、そこに人としても会社としても成長する可能性が生ま
れるのではないでしょうか。
この文面を読んでも、人によって捉え方も考え方も違ってくるでしょう、正にそれが
成長の第一歩ではないでしょうか。
この続きは、会社説明会や個別採用面接で語り合いましょう!
2021年 全社テーマ 毎年年初に公表される1年間の会社全体のテーマです。

2021年のテーマは、「気づき」と「思いやり」です。
サブタイトルとして”気づきと共感、思いやりで共に未来を創る”としています。

・時代が変わる時は、常識も変わる:新しい習慣を身に付けよ!
 自分が信じられる方向に自分を導く、その為の気づきを自ら得ることが必要です。これから起こる変化を感じ、観察しながら自分に問い続けてください。大事なことは、理屈や状況だけに囚われないこと。自分の身体感覚で捉えたことを思考するこで、心と身体を調えれば、必要な気づきは必要なタイミングで自分の内側から立ち上がってきます。それには、身体感覚を磨き、気づき、すぐに行動できるアジリティ(俊敏性)を鍛えていくことが重要です。

・健全な危機感を持つ!
 まだ見えない未来を想像する時、私たちは不確かな先行きに不安や恐れを抱く傾向があります。ただ未来を悲観的に予測し、不安や恐れにさいなまれることは避けなければなりません。だからこそ、今に注意を注ぎ、クリアな思考や感情、身体感覚を保つことで余計な不安や恐れに気づき、それを手放すといった習慣も必要になります。これから起こるであろう経済や社会のシステムの大きな変化に対し、健全な危機感を持って臨んでいくことが必要でしょう。なぜならば、健全な危機感が私たちの健全な気づきと行動を促してくれるからです。

・人類は、共感、思いやりで生き残ってきた!
 人類は歴史上危機を迎えた時に、群れをなし、お互いに助け合いながら目の前の状況を乗り越えてきました。その時に、その助け合い、協力を促してきたのは、私たちに内在する 共感と思いやり の能力なのです。健全な危機感を持ち、気づきを得るならば、人々が争っている時間的余裕はなく、皆が一つの群れとして協力、共創造しなくてはならない状況だと理解できるはずです。共感、思いやりは、人間に本来備わっている能力であり、それは自ら意図的に開発できる能力であるはずです。
みなさんの気づきと共感、思いやりによる行動が、これからの未来を創っていくのです。今ここから、共に行動を起こしていきましょう!
募集対象 大学院、大学、高専、短大、専門学校
募集職種 ◆事務系総合職
・総務事務
・製造事務
・品質管理
・製造品質
◆技術職
◆製造職
仕事内容 ◆事務系総合職(所属:総務部 管理グループ又は品質管理部)
事務系総合職では、事務処理や電話対応はもちろんのこと、事務所から工場や倉庫まで、会社の端から端までを見渡し、段取りや運営全般をコントロールしたり、製造現場で製品の検査や評価だけではなく、製造工程や検査工程のしくみ作りから作業者の教育や現場の人事までも受け持つ仕事幅の広い職種です。
言わば、お客様の信頼と全社員のやりがいを創出し、部署に囚われないオールラウンダーと言ったところでしょうか。
そして、全ての取引先や内職さんまでをサポートしますので、お世話好きで活発な性格の方には適任です!
 
※総務関係:人事、労務、受注・発注処理、伝票処理、客先対応、備品管理など
※経理関係:財務、経理、労務、採用、保険など
※製造関係:仕入先管理、生産管理、納期管理、在庫管理、消耗品管理など 
※製造品質担当:製造現場でのQCや改善活動をはじめ、各種書類作成や運用管理など
※品質管理:製品の寸法測定や各種評価試験、関連書類の作成と管理、教育訓練講師など


◆技術職(所属:製造部・生産技術部)
なんと言っても、射出成形と生産技術は弊社の花形職種です。
各種材料から金型設計、成形技術、設備設計や保守など多様な知識と経験が必要であり、いわば職人技的な仕事です。
好奇心と向上心そして執着心を持って取り組めば、成長の伸び代は無限大と言っても過言ではありませんので、やりがいと言う意味では抜群だと思います。
 
※射出成形技術者:射出成形作業及び周辺設備の段取り、設定、保守メンテナンスなど
※生産技術:生産設備や射出成形金型の設計、ロボットや画像検査装置のプログラムや設定など
※情報技術:IoTやネットワーク機器及び社内システムの管理や保守


◆製造職(所属:製造部・総務部 業務グループ)
工場内で、生産の段取りと製品の移動や材料供給、設備の管理と保守、倉庫の入出庫管理、出荷準備と配送業務などを受け持つ仕事です。
 
※製造現場での生産・管理業務全般
※出荷準備、倉庫管理、配送、車輌管理など

※全職種とも完全専業ではなく、他の仕事をフォローすることもあります。
募集学科 ◆事務系総合職/全学部全学科
◆製造職/全学部全学科
◆技術職/理系、コンピューター・情報処理系、工業系、文系でも可
募集人数 若干名
勤務地 【本社工場】加西市河内町247-5

【笹倉工場】加西市笹倉町817-16 ※いこいの村はりま入口東側

※工場間で勤務地が変わることがあります。
受動喫煙対策 本社・笹倉工場共に受動喫煙対策あり
対策:会社建屋内禁煙(屋外に喫煙エリアあり)
勤務時間 ◆事務系総合職
9:00〜18:00

◆技術職、◆製造職
8:00〜17:00

※個々の都合に合わせ、8:00〜19:00の間で
8時間を選択可(フレックスではありません)

年間変形労働時間制
※月により基本時間が違います。(会社カレンダーによる)
初任給 <基本給>
総合職 195,000円
製造職 195,000円
※短大・専門学校 185,000円
技術職 215,000円〜
※院了 225,000円〜

<給与例>
入社4年目 技術職 優良者(高卒 男性)
昇給、各種手当、残業代含め 月平均 330,000円(総支給額)
プラス賞与で年収は約450万円
※残業時間・賞与により金額の変動はあります。

入社3年目 品質管理職 新卒採用(2019卒 女性)
昇給、各種手当、残業代含め 月平均 250,000円(総支給額)
プラス賞与で年収は約340万円
※残業時間・賞与により金額の変動はあります。
諸手当 残業手当
休日出勤手当

通勤手当
(上限 20,000円/月)

職務能力手当
責任者手当
(支給の有無、金額は能力や責任負荷による)

家賃補助
(金額は規定による、居住地域指定あり)
昇給 年1回見直し(4月)
※社長と直接面談し、成長をアピール出来ます!
※昨年度実績 5,000〜35,000円
賞与 年2回(8月・12月)
※業績により決算賞与あり(4月)
※金額は業績により変動します
休日休暇 日曜日
土曜日:会社カレンダーよるが、受注状況により不定期となります。
祭 日:基本営業ですが、個々で休暇は取れます。
年間休日:105日以上(受注状況、部署や仕事内容による)

<連続休暇>
年末年始 7〜9日
GW   6〜7日
夏季休暇 5〜6日
※曜日配列や受注状況により変動します。

<有給休暇>
時間制で最短1時間からOKですので、遅刻・早退での使用も可能です。
急な用事や病欠も事後報告で適用出来ます。
※初年度10日=80時間
※年間変形労働制ですので、基本時間に足りない時に充当出来ます。

<長期休暇>
産休・育休
介護・看護
傷病 等
福利厚生 社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
慶弔見舞金(金額は規定による)
制服支給
資格取得補助(特別有給・受験費用・交通費等)
食事会(慰労、歓・送別、親睦)
旅行(日帰り…不定期)
生命保険加入(本人負担ゼロで保障金全額支給・退職時に譲渡可)
退職金積立貯金制度(本人負担分を会社が倍額にして積立)ぜったいお得!
※功績退職金とは別です。
永年勤続表彰・その他功績表彰制度
インフルエンザ予防接種(年1回)
定期健康診断オプション多数
誕生日には社長からプレゼントがもらえます。
クリスマスにも・・・。

など
採用実績校 愛媛大学、大阪工業大学、中京大学、鳥取大学、福岡女子大学、創価女子短期大学
社員構成 男女比率 男性30%:女性70%
年代比率 10代:0%
     20台:27.2%
     30代:23.5%
     40代:33.3%
     50台:8.6%
     60代:7.4%

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数&離職者数 2019年卒 3名採用 うち離職者 0名
2020年卒 1名採用 うち離職者 0名
2021年卒 1名採用 うち離職者 0名
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数 2019年卒 男性0名 女性3名
2020年卒 男性0名 女性1名
2021年卒 男性0名 女性1名
平均勤続年数 11年

職業能力の開発・向上に関する状況

研修 専門知識習得の為の社外研修あり
基本的には、社内研修・教育訓練を実施
希望があれば、提案・相談可能です
自己啓発支援 スキル習得支援
資格取得支援
※就業時間内での勉強、教材・参考資料、受験費用、特別有給休暇の付与等
メンター制度 スケジュールや時間の制約無く、必要な時にお願いすれば何時でも部門長や工場長、
社長とでも雑談したり、相談をすることが出来ます。
逆に、上司は積極的に声掛けし、コミュニケーションの時間をつくり、常に風通し
を意識しています。
特定のペアリングはしていませんので、話したい内容に合わせて相手を選べます。
年に一度は、社長と1時間程度の面談が設定されています。
社内検定等の制度 力量評価制度
各種教育訓練制度

雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績 事務系職  ⇒0〜15時間
品質管理職 ⇒0〜20時間
技術・製造職 ⇒0〜30時間
※仕事内容や役職、受注状況により差があります
全体平均  ⇒10時間程度
前年度の有給休暇の平均取得日数 12.1日
前年度の育児休業取得対象者数、取得者数(男女別) 男性:対象0名/取得0名  女性:対象2名/取得2名
役員に占める女性の割合
管理的地位(課長職以上)に占める女性の割合
役員に占める女性の割合 60%
管理的地位(課長職以上)に占める女性の割合 20%

応募方法 / 採用までの流れ

応募方法 まずは、「はりまっち」よりエントリーしてください。

採用までの流れ 「はりまっち」よりエントリーしてください。



会社説明&見学会



面接(1次・2次)



内定!
問い合わせ先 大栄化学工業株式会社
採用担当:河合
TEL:0790-45-0272
E-Mail kawai-dcc@wind.sannet.ne.jp
交通機関 お車の場合 : 中国自動車道 加西ICから北へ5分
電車の場合 : JR滝野駅下車 車で約10分(送迎)

興味を持ったらすぐにアクション!

エントリー エントリー
説明会/セミナー情報

このページのトップへ▲